Luchar, superarse y alcanzar
Luchar,
superarse y alcanzar
Introducción
En este ensayo buscare explayarme en los campos que durante toda mi
experiencia de vida, he creído sumamente importantes y me han llevado a cumplir
un gran sueño e intento ponerlos en práctica día a día. Además, me apoyare en
bibliografía de la psicología del coaching y el liderazgo para entender el
porqué de mi vida.
Todos hemos caminado por senderos diferentes, cada uno con sus
problemas y facilidades en su mayor o menor medida. Algunos hemos tenido el
privilegio de conseguir aquello que tanto hemos buscado, pero eso no ha sido un
trabajo fácil y, lo más difícil es aprovechar lo que aprendimos para perseguir
nuestros próximos sueños.
Uno de mis cantautores favoritos dice en una de sus letras “En mi
barco soy mi propio capitán” (Melendi). La vida es como un barco que navega por
el mundo, esos de las películas. Pero no los de ahora con radares, si no los de
antes que navegaban con un rumbo y destino determinado, nadie les avisaba con
seguridad lo que iba ocurrir en los próximos kilómetros, y nosotros somos el
capitán. No es que yo me haya criado en el Atlántico bajo las aguas, en lo
absoluto, pero de solo imaginar el mar, las tormentas inesperadas que sucedían,
la tripulación que se debía mantener en pie, la supervivencia, el trabajo en
equipo para elevar velas, etc. Lo asimilo totalmente con nuestras vidas. Es
necesario que nos conozcamos a nosotros mismos, en donde nos encontramos, a
dónde queremos llegar, y lo más difícil e importante, ponerse a flote, luchar,
superarse y alcanzar.
Desarrollo
Muchos vivimos el día a día como robots. Nos levantamos con la alarma,
agarramos el celular, revisamos nuestros e-mails, los mensajes de los grupos de
Whatsapp, si él o la persona que nos gusta le puso like a nuestra foto,
preparamos el desayuno, vamos a la facultad o al trabajo y así sigue nuestro
día normalmente hasta que nos dormimos y esperamos repetir la rutina al día
siguiente. Sin embargo, vemos gente a la cual alabamos, los envidiamos,
queremos mayores comodidades en nuestras vidas, etc. Ahora yo pregunto ¿Nos hemos
sentado a plantear nuestros objetivos alguna vez y cómo podemos conseguirlos?
Principalmente es importante que nos conozcamos a nosotros mismos.
Como afirma Zarate (Mayo, 2010, pág. 59) “Los coaches ayudan al coachee a
explorar sus propias creencias, valores, fortalezas y limitaciones”, una de las
15 clarificaciones del coaching de la escuela norteamericana específica “La
confianza en sí mismo se construye” (Zarate, Mayo, 2010, pág. 62). En muchos
talleres y charlas en las que he participado han marcado la importancia de
crear un FODA personal. Es de gran influencia en uno mismo conocer bien sus
virtudes, sus errores, motivaciones y debilidades, lo cual nos llevará a ser
fuertes en todo momento.
Es esencial definir un sueño de la forma más precisa posible, aunque
hay que saber que esto no es fácil, “La visión debe entenderse como la
capacidad de desarrollar un proyecto de futuro” (Bernardo G. Angulo Belloc,
2001). “Todo se resume en una pregunta, hay que ser determinado con esto. ¿Vos
realmente lo deseas? ¿Lo querés? ¿Estás dispuesto a hacer lo que haga falta?”
(Fernandez, 2019). Dentro de este machete que Gusti nos entrega termina con una
impactante pregunta que conlleva a lo más importante de llegar a lo que
queremos ser; transitar el camino.
Uno de los 15 marcos del coaching de la escuela norteamericana
establece, “El éxito es un efecto” (Zarate, Mayo, 2010). Podemos plantearnos
grandes objetivos, sueños que muchos crean inalcanzables y superan
expectativas, no obstante, lo único que diferencia a las personas exitosas del
resto es que ellos han recorrido su propio sendero explotando sus habilidades y
superando dificultades. No es que me considere una persona exitosa, ni mucho
menos, sin embargo, mi adolescencia la he dedicado 100% al rugby. Soy de una familia
del ambiente en la cual mis máximos referentes, mi papá y mi hermano, han
llegado a representar a mi provincia, y claramente, en mi sazón de no querer
ser menos, he dado todo para lograrlo y así es como en el año 2015 viaje a La
Plata al campeonato nacional de rugby, siendo titular del equipo. Fue un camino
largo, en el cual comencé a los 15 años, con desventaja ya que muchos lo hacen
desde los 5 años, pero tuve la suerte de sufrir muchas críticas, identificar
bien a mis referentes y tener mucho compromiso y sacrificio.
Entre los principales conflictos que llevan a las personas a fracasar,
frustrarse y dejar de intentar cumplir el objetivo que tanto anhelan se
encuentran las críticas. Sin embargo, yo he dicho “He tenido la suerte”, hago
referencia a ello ya que tuve la capacidad de superar dichas críticas y usarlas
a mi favor. Existen dos tipos de críticas, las constructivas y las
destructivas, las dos son muy importantes. La primera la recibimos de buena
forma, mientras la segunda nos puede molestar de gran manera, sin embargo, hay
que entender que las dos nos están marcando un error. Un error es un defecto, y
lo que debemos hacer con los errores es trabajar en ello y evitar cometerlos
nuevamente, lo que provocará un cambio positivo en nuestra persona. Cada vez
que recibamos una crítica, nos sentemos en la silla de quién nos lo ha dicho e
intentemos entender el porqué de su opinión. Podemos encontrar errores que
siempre hemos cometido, pero nunca lo hemos detectado. ¡Aprovechémoslo!
Otra cuestión de suma importancia para superarse es determinar
referentes y competir contra ellos, de forma saludable, para copiarlos en lo
que los admiremos y sobrepasarlos, lo cual sería ideal.
“Piense usted en los tres líderes más importantes, hombres o mujeres
que influyeron en su vida positivamente, y enumere a continuación cuáles fueron
los cinco valores y fuerzas principales de cada uno de ellos.” (Bernardo G.
Angulo Belloc, 2001)
Este ejercicio lo usaron para sacar estadísticas de valores que
detectaban de líderes y aconsejar a los estudiantes para que admitan estas
características y las pongan en práctica. Probablemente me equivoque, yo soy
una persona muy competitiva y lo creo extremadamente esencial para conseguir el
éxito. Por esto mismo a este ejercicio le agregaría que la gente salga a copiar
a sus referentes, detectar sus atributos y errores, y superarlos.
“En este marco, las empresas se han fijado en el ámbito deportivo, ya
que según Hernández (1994:14-15) en ese se desarrollan situaciones de
competición, regladas, de carácter lúdico e institucionalizada”, a lo cual
añaden Diem (1978) y Coubertin (1960) busca la superación y el
perfeccionamiento de una forma integral, apoyado por el deseo de progreso, que
tiene un carácter ambicioso para obtener los más altos resultados, aunque
genere riesgos. Las empresas buscan lo mismo que los equipos deportivos: ser
los mejores y los líderes en su área” (Zarate, Mayo, 2010)
Si empresas exitosas ponen foco en la competencia quiere decir que las
lleva a una superación constante. Tengamos hambre de crecimiento y empecemos a
competir de forma saludable. No solo lo hagamos con nuestros máximos
referentes, todas las personas con las que compartimos tiempo tienen virtudes.
Si tuviésemos la capacidad para detectarlas, asimilarlas y ponerlas en práctica
creceremos de forma exponencial y superaremos nuestras expectativas.
Ya he marcado dos conceptos que creo son de gran importancia en este
largo sendero, sin embargo, queda el último, el más importante y difícil; el
compromiso y sacrificio. Nada llega solo, puedo pensar mucho en superarse,
aceptar las críticas y conocer a la perfección a nuestros referentes, pero la
diferencia se hace con las acciones. No hay que olvidarse que vivimos en un
mundo lleno de personas, y probablemente, en el cual habrá muchos individuos
que buscan lo mismo que nosotros. Si uno quiere conseguir lo que busca debe
ponerse en acción. Will Smith nos dice en una de sus conferencias “No digas que
vas a construir el muro más grande del mundo, todos los días ve y coloca un ladrillo
de la manera más perfecta que se puede colocar este ladrillo” (Smith, 2010). A
esto mismo le agregaría algo que me enseño mi papa “Si vas a hacer las cosas,
hazlas con amor propio, si no, no lo hagas”. Aquí mismo es cuando debemos hacer
una pausa y analizarlo. Si no es algo que hacemos con pasión, probablemente no
sea el objetivo que creíamos. No tengamos miedo de admitir que estamos en el
sendero equivocado. Si se hacen las cosas con pasión y determinación es porque
realmente amamos lo que estamos haciendo y podremos superar cualquier tipo de
barrera que se los interponga. Sin ir más lejos, durante mi camino he sufrido
la muerte de mi papá y previo a eso, 3 meses de terapia intensiva. Sin embargo,
seguía sin faltar a los entrenamientos y a todo aquello que me acercaba a mi
sueño.
Podemos sufrir mucho, perder
demás, dejar de lado muchas cosas, pero cuando lleguemos a alcanzar el sueño no
habrá más que lágrimas de orgullo, felicidad y fortaleza.
El único problema de conseguir algo es lo que sigue después. Ya
conseguimos lo que tanto anhelábamos. Ahora tenemos que buscar nuevos objetivos
y arrancar de cero, otra vez la vida prueba nuestra fortaleza. “La verdadera
seguridad es sentirse lo bastante cómodo con uno mismo como para entrar en
territorio desconocido e intentar lograr algo, siendo capaz de extender tu
confianza de un escenario a otro”. (David Molden, 2009, pág. 9). Comenzamos un
nuevo ciclo, entramos en aguas desconocidas y más difíciles. Utilicemos todo lo
que hemos aprendido y que comience todo de vuelta, pero con más herramientas.
Conclusión
El camino al éxito no es el mismo para todas las personas. No
obstante, con conocerse,planificar a conciencia, luchar con amor propio y
superarse constantemente nos lleva a la gran felicidad de cumplir nuestros
sueños. Creamos en nosotros mismos y arranquemos. Si no lo hacemos no llegamos.
Cabe aclarar que esto no es un proceso lineal, sino que es un ciclo de
mejora continua al que me lo he apropiado y creado mi propia versión.
3. Luchar y superarse
4. Alcanzar
Como nos han enseñado a muchos en la facultad. El proceso de mejora
continua no solo se hace a grandes plazos como he señalado en todo el ensayo,
si no que en nuestro día a día debemos aplicarlo y poco a poco nos acercaremos
a nuestro objetivo.
¿Qué estás esperando para empezar a aplicarlo?
Bibliografía
Bibliografía
Bernardo
G. Angulo Belloc, F. S. (2001). Liderazgo: El don del servicio.
David
Molden, P. H. (2009). Cree en tí con PNL.
Fernandez,
G. (Febrero de 2019). #60 Gusti Fernandez y ser el número uno del tenis
adaptado. (G. Garbusky, Entrevistador)
Smith,
W. (Diciembre de 2010). Will smith y su gran sabiduría.
Zarate,
M. O. (Mayo, 2010). Psicología y coaching: Marco general, las diferentes
escuelas.
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